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#HR提问墙#去年薪酬5500，今年调整到6000，一直没有社保，现在想要社保，公司说可以5500加社保
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#人事专员助理#本人26岁，在苏州，去年年底辞掉了已经服务了7年的公司，里面做了好几个岗位，后面做的行政人事助理，前天去面试的一家苏州吴江上市公司的行政专员，面试不到十分钟，人事经理就给我说等终面，我一听，知道没戏了，估计是嫌我写的工资高了，我写的税前5500，公积金社保个税去除剩下就四千五六，这个薪资要求高吗？求同行朋友指点，
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#你问我答#广州，6年财务经验，中级，广州，到手5500要去吗？
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#工程开发技术人员#两个选择，一个是国企，需要等第二次面试才知道结果，一个是有限公司，现在就可以去上班，该怎么选？
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#采购+项目主管#今天面试采购经理，老板亲自面试，公司做与环保工程相关的，我开价6000，老板说公司社保医保要将近1000块，给我还价到5500，扣掉社保实发5200左右。真是会算计啊。有点犹豫。我还是第一次遇到这样把社保拿进来砍工资的。
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#面试经验谈#是我要求太高，还是老板太苛刻（面试造价咨询）
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不知道怎么选择
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各位靓仔靓女，帮我看看工作怎么选择
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质检员，辞职前包吃包住5000元，二线城市，现在在一线城市找工作
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#HR提问墙#去年工资5500，今年调整到6000；一直没有社保，但公司后面说也可以5500加社保，想哪一种好
你如果想离职的话，就让他们把你入职当月开始到离职当月的社保一次性补缴齐，其中个人的部分的总额你可以出，不交就去劳监投诉他们，肯定挨罚。