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如何判断一个领导是在培养你,还是在压榨你?

三月

其实你给人给公司带来多少价值,才有多少人和公司用你,留你,这就是现实,没有什么培养不培养的,要说培养可能就是给你一段工作的机会和时间让你去做去工作,还有在的在工作中的表现,,最后还有看你的人品如何

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我觉得有利用价值的人,才是人材,反之你啥都没有,跟废物有何区别呢?
21-06-09
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