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问题来自于
亦莫离
如何判断一个领导是在培养你,还是在压榨你?
有些领导总爱许愿画大饼,时不时的明说或暗示将来会如何如何给你机会,但实际却不兑现,并且还会增加工作量给你。并说这是在“培养你”。对此,大家怎么看呢?在公司中,如何辨别一个领导是在培养你,还是在压榨你?
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如何判断一个领导是在培养你,还是在压榨你?
↙领导培养你如何判断,首先,考虑自己在同事中工作能力及交流能力是否相对突出,体力是否较好的。如果是,领导可能就是培养你,简单的工作要熟练,复杂些的工作尽量做到有章法。领导也需要帮手。