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问题来自于
亦莫离
如何判断一个领导是在培养你,还是在压榨你?
有些领导总爱许愿画大饼,时不时的明说或暗示将来会如何如何给你机会,但实际却不兑现,并且还会增加工作量给你。并说这是在“培养你”。对此,大家怎么看呢?在公司中,如何辨别一个领导是在培养你,还是在压榨你?
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如何判断一个领导是在培养你,还是在压榨你?
培养员工当领导,领导干啥去?除非领导升职,底下的某个人也往上走一步。我见过那种抱大腿的员工。领导跳槽去哪个公司都带着他。领导与其说是培养人才,不如说是培养嫡系。领导也需要自己的人,能不能力再说。