其实我们现在都知道一件事情，不知道你怎么看待，就是一路走过来发现跟对人很重要，而跟对人很重要这件事情本身有两个含义：1、这个人有能力，你能学到东西或者他愿意培养你，使你今后有能力去上升一个台阶；2、这个人所在的平台能够对你产生极大的帮助，哪怕大家水平能力都一般，但只要项目资源优势明显，竞争力强，那么整个团队都是获益者； 跟对人，你就事半功倍，否则，你要付出几倍的努力和高出常人很高的能力才能获得相同的收益（单纯指金钱）。 说了这么多，就是为了说明这件事情的核心是什么？未来发展。你要权衡几件事情： 1、你为什么不喜欢他？是人品上的？还是能力上的？还是你说不清楚，最好举几个例子。 2、他为什么找你？因为喜欢你？因为你有能力？为什么？举几个例子吧？或者说就是跟你客气客气。 3、他去做什么项目？有什么资源？靠谱么？你了解么？怎么认证这些？举几个例子我听听吧。 4、在目前公司你有什么打算？他是你的顶头上司，他走了你跟谁？一下个你有把我会带你么？ 5、最后一个问自己：你要做什么？ 最好那个纸写下来以上回答，祝你顺利