学历就是敲门砖，大概率上讲学历越高，掌握的专业知识和技能越高，综合素质越好，越能给医院创造价值，所以高学历意味着找到好工作的概率会更大，给医院创造的价值也会更大，站在医院招聘角度考虑，进行学历筛选，招到合适人才的机会也会更大。而低学历除了提升学历，提高专业水平没有其他办法，建议低学历护士不要灰心气馁，通过自考、函授、成人教育、专升本等形式提升自己的学历，提高自己的职业技能、文化水平和综合素质，适应目前医疗护理行业对护士文化水平和专业技能的需求。