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如何判断面试结果

先生

是否有问及薪资方面诉求，有问及就符合领导用人标准。

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问题来自于

如何判断面试结果

面试了一家外资一家店的部门经理，面试的时候面试官说原来的部门已经提交辞职报告，为了不影响团队员工的心态选择不公开招聘，接下来面试过程聊了将近两个小时，内容是关于团队管理和针对专业小白及部门内刺头的管理，回答得到了面试官的认可。面试官主动提及待遇，还说需要二轮复试。请问面试有戏吗？

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