1、试用期期限为一个月至六个月，最长不得超过六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，不得超过六个月。 2、正常来说6个月实习期是合理的，而且一般公司越大，他的实习期越长。因为公司越大，他的业务越多，需要熟悉的，这段时间就越长。不过大部分实习期都是1－3个月，还是要具体情况具体看。 3、实习期不等同于试用期。实习生与用人单位双方约定的期限，所签订的实习协议一般属于普通民事协议，法律关系受民法调整，一般在实际运用中认为属劳务关系（目前尚无法律明确规定）原劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第十二条规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同”