1.少说多听。西方俗语:“上帝之所以给人一个嘴巴，两只耳朵，就是要人多听少说。”一个人毫无城府、喋喋不休，会显得浅薄俗气，缺少涵养而惹人讨厌。 不注意说话分寸，往往容易招惹是非、授人以柄，甚至祸从口出。 2.通过幽默、调侃来更轻松、更坦率地和同事相处。幽默的话语可以使同事之间感觉轻松快乐，在工作中消除因工作带来的紧张，驱逐挫折感，并且顺利地解决问题。 3.在电梯或开会前偶遇，要勤打招呼，但见面说太多话会被别人认为神经质，不搭理别人则会被人误以为过于清高。 只谈论工作，从不闲聊也会让人觉得你过于狭隘。 4.几个同事一起聊天，不要随意打断别人的话或抢话。不要只顾自己畅所欲言，要让大家都有发言的机会。 不要刻意提出一些挑战性的问题，避免引起激烈争论，导致不欢而散。尽量选择大家比较感兴趣的话题。 5.不要打探同事的个人隐私。比如年龄、收入、工作、存款、感情、家庭、未来工作计划等等。 总之，人家没有主动说，咱们就不要主动问。对方若不想回答，尴尬之余还要对你避而远之。 6.不要过早说深交的话。初与同事交往，只是对这个人比较有好感，但还缺乏深入了解时，不要太早说些深交的话。 初入公司也不要为了交到朋友而太早说太深入的话，也不要一开始就对同事过分热情、各种热心帮助。 7.和同事聊天不知道聊什么，那就聊一些同事间都会感兴趣的话题，比如对方的兴趣爱好、公司奇闻轶事、公司发展动态、热点新闻等。 女生可以聊美妆护肤、男生可以聊游戏球赛。利用好这些话题，则可以拉近和同事之间的距离。 8.当你全心投入工作、不希望被打扰时，若有同事来找你聊天，回答最好简明扼要，委婉告诉别人你正在忙。 不要看窗外想问题，这样容易让人误会你在走神；有人走过，最好低头，只顾你本来正在干的事。这样就不会有人找你闲聊了。 9.及时消除和同事之间的误会。误会给自己和对方带来痛苦、恼怒和隔阂。有误会后，要及时调整自己，采取可行的方式消除误会。拖拉的时间越长，你就越被动。 如果自己真的有错，就应坦诚说明情况，勇敢地承认错误，接受批评，使对方发现你的真诚并原谅你。 10.遇到同事抢功。最好不要当面指出，可以用书信、邮件的方式沟通。首先对抢你功劳的同事的能力大加赞扬一番，最后可以贴上一些证据，委婉提示他这是你想出来的主意。 若他只是无意占用了你的劳动果实，你只需把你的构思过程讲解一遍，他就有所领悟了。 11.指出同事错误。在和同事的工作配合中，同事有过错不得不提出时，注意措辞不要过于生硬或激烈。 人们一般都爱面子，爱听表扬的话。当你想说的时候，不如为对方想想，不要只管自己说得舒服