老板没有按原来的工资待遇给付，是离开还是留下？

知行合一

离开

1 赞+1

0

评论

0 条评论

暂无评论，快来写下您的评论

热门职位推荐

热门公司推荐

霸王茶姬招聘

肯德基招聘

饿了么招聘

比亚迪招聘

中国一汽招聘

北京汽车招聘

东风汽车招聘

长城汽车招聘

奇瑞汽车招聘

理想汽车招聘

长鑫存储招聘

天江药业招聘

蓝月亮招聘

海康威视招聘

宁德时代招聘

京东方招聘

百世物流招聘

德邦物流招聘

麦当劳招聘

星巴克招聘

海底捞招聘

蜜雪冰城招聘

字节跳动招聘

新华网招聘

招商银行招聘

中信银行招聘

北京银行招聘

兴业银行招聘

交通银行招聘

建发集团招聘

中国移动招聘

中国联通招聘

中国电信招聘

中粮集团招聘

国药控股招聘

中广核招聘

中国船舶招聘

强生中国招聘

汇丰中国招聘

立邦中国招聘

青岛啤酒招聘

京港地铁招聘

小鹏汽车招聘

特斯拉招聘

京东方招聘

施耐德电气招聘

德邦物流招聘

问题来自于

Mae

老板没有按原来的工资待遇给付，是离开还是留下？

A君入职前面试的时候老板说好给付的薪酬待遇，结果入职后整整少了几千，老板回复说先看能力再给调整，结果几个月正式转正后依旧没给调整，A君就开始找新的工作，但被A君的老板知道了，他找HR的人跟A君谈待遇的问题，说会按照原来说的待遇给付，像这种情况，A君该留下呢？还是离开呢？

12691

阅读

17

回答

我要回答

推荐阅读

#努力找工作#究竟考虑回不回去原公司还是去面试其它？

#化工医药类研发#公司领导离职了，升了一个上司，管理不好，没责任心，没担当，没气度，不知道有没有呆下去的必要。

#打工人的日常#你们遇到过，说好的提成，以没有坐满一整年，所以不发放吗？

#求职日记#请问如何答复hr？

#财务#听听大家的看法

#销售主管#急求！！！两份工作犹豫抉择

Hr如果一直招不到人，会被老板骂嘛？

我该怎么办？

该不该离开年薪40万的工作

面试遇到这种情况是不是肯定没戏了？

@2026 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》《资质公示》

合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn

友情链接

HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区

51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网

京ICP备17067871号合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-3

朝阳区人力资源与社会保障局监督电话: 57596212,65090445