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你知道員工為什麼不服從你的管理嗎？
知行合一员工不服从你因为你不是教练型领导 传统型领导和教练型领导对比 1、语言沟通 传统型：说的比较多 教练型：听的比较多 2、目标制定 传统型：强调至上而下 教练型：强调至下而上 3、语言沟通 传统型：执行服从没有理由 教练型：征询参与言路畅通 4、管理距离 传统型：保持距离看重权威 教练型：追求短距离、保重亲和力 制度管人流程管事，如果你希望企业制度化规范化管理， 建立完善的组织架构，岗位职责，薪酬绩效，晋升机制，