想要将来走管理方面，学历经验年限都重要，缺一个都不行。 有了学历还是要做起点的工作好好从基础学起来。学校里面的理论多，没经验的支撑都是空架子。尤其是做绩效培训跟高级recruitment的，没资源跟经历做后盾，只能从头开始一点点来。 在国外是小公司学东西多，锻炼人，大公司只能专注某个方面，发展成generalist比较难。在国内是大公司规范，学的多，小公司就只能算个老板的录音机做不到决策。