想进这个公司最好看看再去，以下内容很重要，不夸张刚从这个公司出来，请耐心读完。而且我是一本本科。已经脱坑。 应聘的初级组长，奇怪吧，没有这个岗位，有储备主管，人事专员，先说下储备吧，假储备，还辅助经理，放心吧，经理都不知道你是谁，主管知道你是谁，因为你去了就知道一般主管手下没有几个兵，为啥呢，因为都离职了，去了一个月两个月算长的基本都走了，培训两个星期，一个星期不给钱，一个星期有钱，入职不够一个月不给钱，底薪2500，转正前2000，不包吃住，开单没那么简单，开个小的就是卖个6000得保险一个月一个都属于正常好的，6000也就提6000块钱，当月2600，说一个月开两单的特别少，如果看中的是销售职位的前景，上不封顶的收入的吸引，哪怕你是大专生可以去其他行业，比如高端衣服导购，底薪都3000，比这好多了，一样是上不封顶。哦哦，对了，这个公司还有一个卖点不用开发客户，因为是电话销售，但是电话号你去了就知道了，每天轮流打的都是，打过来打过去，新数据没多少，都是重复打，组内轮流打，离职的人的数据再给你分过来，在打，基本都是别人打了好多遍，不信去问问。再说人事，满公司是个人就可以招人，我去的时候那个主管我去了两个月，我们组就开了一单4000得，提成400，月末14个人，主管收入除了底薪基本都是招聘上得收入，所以你想吧，你被忽悠进去，你再把别人忽悠进去图啥了。特别不建议去。哪怕你是高中生，五年前16年，我在富士康每个月都4000，在这你顶着压力4000，还不包吃住，我在富士康是最后剩差不多4000，因为吃住就扣了。所以隔壁了，假销售。