你好，老哥，你跟我情况类似，不过我是去工厂里做普工。我通过校招的形式进了一家上市公司，来报道时公司通知我上产线，说无论什么人都要从基层做起，生产公司不了解生产车间怎么可能一来就坐办公室，我听他讲的有理就进去做了。我是我们学校校招进这家的人里最早来这工作的，结果工作半年后，我发现我们学校来这的基本都坐办公室了，只有我还在这做普工，也就是跟你类似的搬东西的工作，纯体力活。后来公司觉得我本科生不稳定，就换了一份要轮班的工作，而且说毕业后还是这样的工作，不会变，待遇是不是普工到时候看安排。这时候我急了，直接辞职了。现在在找老师工作。 作为过来人的我很清楚，企业里说的那一套要从基层做起这套话别太相信，大部分是忽悠刚毕业的应届生的，据我所知，有些本科毕业的也在做研发，他们几乎不可能来车间，看一下都很怕似的。同样是本科为啥人与人差距这么大呢，当他们站你面前时，真的会有一种与他们对视的资格都没有的感觉。 另外也会有企业内高学历的人太多的情况，所以也就要求应届生做些体力活之类的毫无意义的工作，这类企业除非你有关系或者你的学校真的很强，否则我觉得进去要慎重。如果是想图稳定，国企的话可以考虑，慢慢混资历，等升管理层就把这些破事扔给那些名校毕业的大学生。我相信大部分国企都类似这样的。 总之经验就是要尽快找到职业方向，然后尽可能找到一家能安排你去实现职业方向的工作，无论大小，磨砺工作经验很重要。当然考编可能也行，稳定，也不会像企业里那么累，但难发展。