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忠誠到底給企業帶來什麽？
知行合一企业总有一部分忠诚员工属于中坚力量，维系着企业的正常经营与生存发展。还有一部分老员工，不愿改变害怕挑战拒绝担当，这是企业的负担和发展障碍。真正的忠诚，不是倚老卖老、不是拿资历和感情霸位换钱，而是应该不断转化为价值与结果，否则终有一天会被自己淘汰！