职级划分不清暴露的最直接问题就是：责任区间混乱，容易推脱扯皮。 试想：你和直属上司汇报了解惑，其他上司却过来说这是他们的项目，你们应该要如何自处？ 遇到利益会撕扯，遇到问题就踢皮球，这样的公司制度下，大家都会疲于纠缠，而非专心做事。