作为同行，我现在有点空，和你聊一下这方面的经验！ 1,现在这个大环境，尽量不要裸辞！ 2,我现在在职，但是我基本每个月都会有参加一到两次面试，也不是要跳槽，主要是为了了解自身的行情和自己薄弱的地方，和面试官聊天总会有意想不到的收货，拿到入职邀请占40％左右吧，作为计划主管，你得有自己核心的东西，你面试的企业现在有什么问题，你能给他们解决什么问题。 3,千万不要降低要求，这样你会不断降低你的心理预期，总会有适合你的企业。 4,如果地域要求不高的话，建议你往江浙这边发展，这边的包容性和薪资方面会比广东好。 以上是我的小建议。