在全国各地，公务员的工资福利待遇各不相同，最重要的是，无论工作如何，工资一样，这很不公平，公务员群体整体晋升比较困难，晋升空间极为有限，晋升公平程度严重不足，与具有明确考核评价机制的企业不同，公务员工作的质量和数量更是难以量化。因此，工作能力是不能公平衡量的。对已有实践经验的程序员来说，接受公务员的工作机制是比较难的，在互联网行业工作能力的高低显而易见，晋升的空间很大，在这个行业努力学习升职为好。