国企特别是央企体量规模都比较大，内部队伍庞大，自行建立内部培养和成长体系，喜欢培养使用土生土长的人才，这类人才相对忠诚，优质国企特别是央企好岗位一般不社招，油水大的地方谁都想来，容易社招进去的岗位一般都不是好岗位，不是偏远穷，就是老破旧，所以，好岗位即使社招，也轮不到你，为特定人员量身定制的概率偏大，遇到社招又容易进去，你要警惕，别看表面，可能把你派到一线偏远岗位去。