三、确定自己的职业定位（细分行业/公司/岗位） 在确定行业目标后，可结合自己的个人优势来选择切入岗位，并根据岗位工作内容的核心程度来确定岗位。 四、持续学习-入行-深耕 当你明确自己想要从事的工作之后，你最紧要的不是去投简历，而是学习。很多岗位，特别是技术开发、市场营销、人力资源等其实都是有一定的门槛要求的，如果你想0基础入行，那么只有两条路可以走： 1、 实习（不管是正式实习生还是项目PTA） 这种方式的优点在于门槛相对低，并且能够接触这个岗位的工作内容以及相关事宜。但是缺点在于，企业都会涉及一些保密的核心工作，这些核心内容基本很少会交给实习生，故成长相对缓慢。 2、 通过一段时间的学习或培训或导师带教直接入行野蛮成长 这种方式相对第一种会更快速的让你得到成长。首先，通过一定的学习积累，你已经掌握了一定的基础，工作任务的完成也能相对得心应手。 企业招人的时候，一般更看重岗位的匹配程度，所以你的简历一定要尽可能的往企业岗位要求上贴近。