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你能接受领导骂人吗?

金铃铛

第一,要看什么事,如果自己犯了严重的错造成恶劣的影响,领导骂人是很正常的;第二,如果是些小事情被骂,那就是这个领导素质需要提升;第三,如果自己经常犯事或者马马虎虎,那就是自己的问题,多找下自己的问题,让领导不骂你。

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领导需要自我修养,可以批评但绝不可以骂人,语气可以重点,但不能爆粗口,更不能拍桌子扔东西。骂得越多手下越害怕犯错,而避免犯错最消极的办法就是少做。
21-05-12
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我认为应该要区分骂人和批评吧!做错事可以批评,骂人有点上升人格侮辱了吧!批评重在说事,骂人重在人;而且批评针对某人某事的缺点之处,骂人则有侮辱人的种种方面。
21-05-11
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当你成为老板的时候,恰好因为你的员工让你产生经济损失的时候,你就晓得素质是什么了
21-05-10
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骂人就是素质问题 跟犯不犯错误没关系
21-05-10
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哈哈哈哈哈说的对
21-05-10
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一条如果,钱给到位了。想骂就骂吧。随叫随到。如果说多少算到位就只能根据骂的程度决定了,最终解释权在我。
21-05-10
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随便打吧,反正中国有种东西叫法律
21-05-10
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z
如果就事论事,真的是自己做错了,被领导骂没有问题,但是不能接受人身攻击!
21-05-10
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可以直接说错误不应该骂人
21-05-09
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要是错了,你骂我,我接受。但是无缘无故的骂我就是不行,哪怕是私下里,基本的职业素养都没有,你怎么服众,我没做错你无缘无故的骂人,把你打了别怨我,虽然是我动得手但是是你先骂的我,我主要责任,这人是次要责任。
21-05-09
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