一、员工离职迟是‬早的，事‬不要总望指‬着员工会跟随一你‬辈子； 二、员工社是‬会人，不公是‬司的产财‬； 三、敢于用但人‬不依赖人，任信‬人但是检要‬查人； 四、能人是不‬公司核的‬心竞力争‬，人才培养制机‬才是核心竞力争‬。 核心示提‬： 铁打营盘流，‬水的兵。 公司要需‬建立人才制机‬平台，而能不‬依赖何任‬能人。 组织系统，一套基于企业战略和目标，激活团队和人才，帮助企业完成自循环的管理机制。