没有新消息
提问
发动态
登录
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#HR与候选人#都是人事 为什么现在的公司不能真诚一点节约彼此时间不好吗 真的 我累了 想到面试就头疼
55回答
#天津河西坤如玛丽妇产医院有限公司#去面试的网络咨询人事说有产后修复和整形。到了楼上不知道是人事还是什么经理助理的来面试说话完全在抬杠
1回答
#求职日记#去面试之前问公司休息是怎样的不合理吗？
0回答
#采购/供应链/材料管理#现在的公司招聘是不是闲着没事干？
21回答
企业适用期3至6个月且不交社保是什么原因
4回答
很多公司明确标明了薪资，问具体薪资结构时候，又称需要面谈，这种公司靠谱吗？
2回答
我只想知道，在招聘APP上，和一个人事沟通，我问了三遍，薪资问题，她每次都是回答其他的，交五险一金啊 不包吃住啊，就是不说一个月多少工资？？？？这样是什么情况。我离她面试的地方要两个小时，问一下待遇再考虑要不要去面试，这很正常吧？？？？😰是我错了？？你们有遇到过这样吗？？？心累。
5回答
有人知道湖北盛佳电器设备有限公司怎么样吗？我想知道薪资待遇怎么样交社保吗
2回答
面试邀请邮件前不需要电话沟通一下时间问题吗？
2回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
想平台招聘不就是为了方便沟通，不合适就不要面试节约时间，为什么一问薪资，绩效，公积金比例，全不知道？
执笔江山主要是现在好多公司hr有招聘指标，一个月有多少人来面试，人数不达标就扣钱，然后为了忽悠人来面试基本不说实话或者模棱两可，无语了