没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
谢利
一些国企施工单位留不住新人是因为这!
4758
阅读
4
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
一些国企施工单位留不住新人是因为这!
十年二十年以前,这些施工企业确实是好企业,那时房价物价低,基本上干一年就可以买起一套房,到现在反腐加剧,投资下降,基建趋于饱和等各种现实情况已经变了,过去施工企业的员工不少已经走上领导岗位,而他们还用过去的方式发展企业,其实企业几十年也就没啥发展,都是依靠国家投资的低端企业,而这种企业早就形成了固定思维模式,几十年的时间唯一有发展的是这种企业里各种利益人事盘根错节,大大小小的人员忙于内斗溜须拍马升官发财阴谋诡计,而很少忙于其专业本身,新来的大学生没有关系,就把你当廉价劳动力一样用。