没有新消息
提问
发动态
登录
热门职位推荐
热门公司推荐
问题来自于
匿名用户
#职业规划#国家都已经退出延时五年退休政策了，为什么入职的时候还要把入职人的年龄卡死在35岁以下？小鲜肉除了颜值
同意我的观点的，麻烦点个赞吧。
150486
阅读
289
回答
我要回答
推荐阅读
#上班时间#公司上班时间五花八门。员工之间休假制度不一样
13回答
#大厂热议#国家可以禁止招聘年龄吗？公务员45岁后必须开除
4回答
#职场聚焦#中国招聘要35岁以下，35岁以上的人都去哪了?
78回答
35岁瓶颈怎么办？
1回答
一方面是“用工荒”，一方面是求职难，到底是那里出了问题呢?
61回答
国家可以禁止招聘年龄吗？45岁以上公务人员必须辞退，
1回答
年龄作为应聘者限制条件，一定科学么？
31回答
教育行业市场专员职业规划
1回答
现在面试，年龄大的35岁左右的，经验够，又说年龄大。可否直接国家出台政策35岁就退休，拿退休金
5回答
真心希望那些限制招聘年龄的用永远年轻，永远停留在他们限制的年龄以下。同意吗？
1回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#职业规划#国家都已经退出延时五年退休政策了，为什么入职的时候还要把入职人的年龄卡死在35岁以下？小鲜肉除了颜值
抢我辣条还想跑支持入职年龄45岁。 国家只是从宏观调控出发，未来需要拿养老保险的人越晚越好。但国家不能从国家层面来要求企业放宽就业年龄限制。作为企业来讲，更愿意要年富力强青中年而不是中老年人。