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#期望薪资#面试官问:期望薪酬是多少?该怎么回答呢
面试两次,面试官都问期望薪酬,真的不知道怎么说是对的。 为什么要问期望薪资呢?直接说不更好吗?
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#期望薪资#面试官问:期望薪酬是多少?该怎么回答呢
1.事先了解行情 提前做调研,了解本地区本类型公司本职位的薪酬范围,做到心中有数 2.预留谈判空间 在平均薪酬的基础上,可以适当提高10%-15%左右的空间,给彼此预留一些薪酬的谈判空间 3.划出底线 在合适的时机,透露自己的薪酬底线,让对方了解你可以接受的最低标准。 大致可以这么来回应:关于这个问题,我想公司一定有自己的薪酬体系,对于我这个岗位,公司也有自己的薪酬标准,我首先会尊重公司对这个岗位的设定和期待。同时,我也了解了一下这个岗位目前的普遍薪资范围是xx—xx元,我的经验、能力、资源等说明我是可以胜任这份工作的,也与贵公司的要求匹配,我个人对薪资的期待是xx—xx元(增加10%的浮动),当然,我们肯定还是要在这个基础上达成双方的共识,所以,我也很愿意听一听公司对这个岗位的薪资标准和期待是什么。