这个问题本质是，作为职场新人，面对工作的理想和现实之间的落差，该怎么去理解和填补？第一份工作在你职业生涯中扮演的角色有两个，一个是你的行业和职业的探索平台；另一个，是你将来掌握更高的专业或者管理技能的磨刀石。 首先，利用工作平台，快速拓宽你的人脉。在我们这个变化如此剧烈的社会里，像一份工作，从年轻做到退休几乎是不可能的事情，在这个过程中，你学的知识技能会变，你自己的想法也会变，外部的环境更是会发生巨变。但是，你在工作中认识的这些人脉是可以保留下来的，也许在未来某个时候，他们会帮上你，成为你去到下一个行业或者下一个职位的跳板。多参加公司内部的活动，交流、分享、外部的沙龙论坛，这些都是帮助你在这个行业、甚至在行业外创造未来机会的窗口。 其次，把你目前你看似简单基础、甚至枯燥的工作做到极致，并且找出更高效、更低成本、更能复制的流程性方。我刚进宝洁的时候，对自己是不自信的。我想，这样一个有着100多年管理经验的优秀企业，怎么可能还有我们可以发挥余地的地方，但是当我真正工作了以后我就发现，管理上的机会无处不在。这是因为，一方面时代在进步，前人发现的东西，未必对于现在的工作就有指导意义。比如说，像现在这种信息化的时代下，不用说几十年前了几年前的营销方式，对于现在的活动，也许就没有了那么大的借鉴意义，这个时候，就需要你去发现机会并进行改进，另一方面，别以为你是一个新人，你就得听你老板的，其实你比你的老板更加接地气，因为你离生意更近，离消费者更近，这些都是你提出改进意见的资本。 不要停止学习，躺在舒适区里；一定要保持对生意本质的敏锐度。