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问题来自于
逐流水袖染尘缘
这样做对不对
在一个公司做了两年，几乎全年无休，哪里需要哪里去，从什么也不会到现在了解各种流程，熟悉各项业务，出现问题都能解决，上一级领导离职，总经理让我接手，却不给我相应的职级和薪酬，说要看我以后的工作能力再提，我并没有拒绝，接手三个月后，就是现在，我选择离职，不知道这样做对不对
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#高级管理#部门老员工因公司问题都离职了，被迫接手工作，结果总经理在其它部门面前直接说我们部门现在不行，大不如以前之类的话，如何能快速离职，现在给总经理提离职还不给签离职报告！
0回答
做了两年多设计，离职以后想转行，不知道做什么
3回答
公司加量不加价，导致焦虑抑郁，该不该离职
1回答
月底离职，公司效益不好，没有交接的人。领导让把工作做完，该不该拒绝？离职期间应该做什么？离职以后保险怎么办？
3回答
离职一定要一地鸡毛吗，有问题都是离职人员的问题，领导各种甩锅，人未走茶先凉，不知道接手的人怎么想？
2回答
离职期间还是第一次遇见这样的情况！
6回答
部门老员工都离职了，我还要不要继续在这个公司待着
1回答
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这样做对不对
月的旋律你的情况，跟我的差不多，之前我的车间主任找过我，等他离职之后，让我接替他的工作，经理为此事也找过我谈过话，结果主任走了，我的事业没下文了，这就是我为什么要辞职的原因