没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
推荐阅读
#HR社区#员工能力不达标，如何温婉地劝退？
1回答
#旭辉集团#公司用人标准是什么？
1回答
#深圳快儿网络科技有限公司#如果公司以员工的工作能力和工作业绩为考核标准，额外提供租房和住房补助，您希望是怎样的一个考核标准？
1回答
#财务#是不应该出一个这样标准：企业员工幸福指数，企业员工留存率，企业员工个人能力水平提升率，员工薪资水平
2回答
KPI都达标的人，也得小心被这个理由裁员！
4回答
一般国有企业会聘用30岁已婚未孕的女性吗？工作能力和标准都达标的前提下
0回答
个人能力有。可是身材不达标怎么办？
2回答
你最看重老板身上的什么品质？
248回答
公司以kpi不合格想要开除员工，可是员工上个月kpi达标，这个月还没到月底，当月kpi没出，这样合理么？
1回答
公安民警体能达标标准有什么
2回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
KPI不达标意味着没有能力吗？
昵称被我吃掉了比如说你老板是卖可乐的，市场价3块一瓶，他说了一句也不知道哪个得了十年脑血栓的憨批想出来的一句名言:“没有卖不出去的货，只有卖不出去货的人”，然后他给你3块让你出去卖3块5，然后告诉你多的那5毛是你的，然后kpi给你定个销量，完不成是你没能力，并不是价钱的事😃