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现在的HR是不是太依赖网络招聘平台而导致整体招聘率下降,这是重要因素吗?

但是我很想吐槽,hr动不动就喊你去面试,去面试又是另一个人,直接说要这条件那条件就pass了。。我想说有些东西简历上看不到吗。。非要大老远跑你们公司去了你再说这不满足那不满足。。很浪费我们找工作人的时间,而且也很消磨我们找工作的耐心。。所以 hr能不能认真筛选简历,不要只顾你们的kpi啊。。

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0 条评论

以前遇到几个巨离谱的,通知我去面试,到了等半天,面试大半之后发现专业不对口,只是擦边,不包吃不包住,薪资两千,在武汉两千块钱够租房吗?这是在招慈善家呢?
21-09-11
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有多少人参与了面试,这个是KPI的基础数据吧
21-09-10
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不说清楚 都不要去 去了观看现场环境都能猜出公司怎么样
21-09-09
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KPI
21-09-06
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对啊
21-08-31
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想滑动屏幕,不小心点上了💔
21-08-21
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哈哈哈,确实如此。
21-08-12
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因为每月考核、为了凑人数都有会让人来公司走一遍
21-08-09
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hr就是为了招聘而招聘,刷经验一样。问啥啥不说,直接就要你来面试的这种不用去的。十之八九不给过,过了也是薪资极低,浪费时间
21-08-02
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没办法,对求职者来说,这是不利条件,但也得去啊
21-07-20
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