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#人事#现在的单位招聘是不是不太愿意找在职的？
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#财务#如果应聘者通过了cma或者税务师中级会计考试等，用人单位是否会愿意聘用没有工作经验的会计人员？
1回答
#隆丰皮草#想应聘招聘专员或者人事，我看那上面都比较看中经验，没经验学习能力强的可以进吗？
3回答
40岁的人找工作，结果发现，现在的用人单位基本不会考虑经验和能力，年龄的门槛跨不过去机会都没有吗？
5回答
大专生，木有经验，木有能力，谁愿意让我们从头学
3回答
招聘时hr除了看重应届生能力之外，还会考量哪些维度？
2回答
现在招聘存在的是能力重要还是经验重要？
1回答
简历经验和能力
2回答
经验和能力哪个重要？
2回答
面试时怎样让人事相信有能力胜任这份工作
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#人事#用人单位招聘时为什么总是以过去的经验定现在的能力，而不愿意相信经验之外的能力。
语墨事实胜于雄辩，在大数据时代，以数据与事实讲话，正在代替空想． 企业的根基是务实，他不是学术性机构，可以为证明一个理论而花数十年的时间，因而在业绩与想象间的抉择，也就不言自明了．