仁者见仁，智者见智。 一个有影响力的公司，关注一个人的学历要的是面子，关注一个人的能力要的是里子。二者得兼最好，但鱼和熊掌实际不可兼得时，还是要回归本源，把能力放在第一位，这是管根本、管长远的。企业看一个人，最核心的要看他有没有持续学习的养成，有没有将学习成果转化的能力。自然，这些应该和年龄没有多大关系。 一个只关注年龄、学历的企业，注定是浑浑噩噩的，这样的企业，不进也罢，没什么可焦虑的。