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匿名用户
试用期劳动合同已经到期了，但是没有签转正合同，但是交了社保公积金。
试用期签订了劳动合同，转正了没签转正合同，但是发工资是按转正工资发的，现在我想走，提离职，公司不批准。，是按照30天，还是3天的自动离职。还是随时可以走，已经一个月了，没有签转正合同，工资太低，扣完五险一金还有2000左右。怎么办？
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转正后一直没签转正合同，离职的时候是不是可以要求公司结双倍工资
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正在发声
试用期劳动合同已经到期了，但是没有签转正合同，但是交了社保公积金。
喂、请留步 四川/四川大学/安全主管没签合同随便走