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新公司让员工2-3年,不要有生育的计划,你是怎么看?

崔文彬 北京/北京联合大学

首先,这种要求是不符合人性的。 但是,它的确有存在的可能,因为生育会“拖累”一个员工在工作上的价值产出,这对公司而言是非常不利的。 所以如果有这种公司,就需要我们自己先问问自己:我能接受吗?我能做到吗?它带给我的回报值得我这样做吗? 如果都可以,那其实就属于“周瑜打黄盖”了

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广东/北京大学
这种公司应该考虑及时关闭止损,靠这种手段获取员工的价值。
21-11-03
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