首先，兴趣爱好属于一个开放性的问题，面试官提出这个问题也是希望能够更全面的了解求职者，辅助其评估求职者与岗位的匹配程度和发展潜力。 换位思考一下，也很容易理解，如果你作为一名面试官，在面试某一个岗位的时候，发现候选人的兴趣爱好与岗位要求相匹配时，是不是对这个求职者的评价就会更高一些呢？就好比是爱好美食的人做厨师、爱好演讲的人做老师、安好插花的人开花店、爱好读书的人做编剧、爱好摄影的人做美工等等等等，将兴趣爱好带进了工作，同等条件下，是不是会比其他人能更用心的工作，能够走得更远呢？ 说回问题的本身，当你在面试的时候遇到这个问题的时候，可以用两种方式来回答这个问题： 第一种方式就是顺着这个岗位要求和面试官的期望来回答，当然，这样回答的前提是你的心理素质必须过硬，观察能力必须够强，否则的话还是不要轻易的尝试。 第二种方式就是实话实说，以不变应万变，这样也便于面试官对你做出专业的判断，减少入职后的变动情况，实际上也是节约了双方的时间，因为单就对人岗匹配这方面来说，专业的面试官作出的判断会比你自己更加的准确，而且只有合适的岗位配上合适的人，对于双方才会是一个双赢的结果。 个人观点，仅供参考，希望我的回答能够对你有所帮助，谢谢！