1.要与员工多交流。 2.要体恤下属。3.奖罚分明。 例如：1.平时与员工交流谈心方式分为正式与非正式的 2.对于员工提出的好的意见或是建议得到推广的，要与争取物质奖励及提供发展空。这种根据公司实际情况灵活掌握。 3.下班与员工一起聚餐。根据自己情况及公司情况而定。