不要浪费公司派给你的“导游”，他的责任是帮助你熟悉公司环境和人事。在这个过程中，一定要多问，比如他给你介绍的每一个人，如果你当场没搞明白，那就要在事后追问导游“这个人是做什么的？分工是什么？和我的工作会有什么交集？”。如果有什么问题觉得不方便问人力资源部门，但是对你来说又很重要，你可以问导游。在第一天结束时，要真诚地向导游表示感谢，但不要给他送礼、也不要请他吃饭。 一定要在第一天把以下生产力工具搞明白，有问题的话，找人力资源部门的同事协调，务必彻底搞定。 • 企业微信（基本沟通界面1） • 企业邮箱（基本沟通界面2） • OA，内部流程聚集地 • AD账号，入职默认开通，IT协助入职当天重置密码，启用账号； • tita（写日报） • OA帮助中心（涉及IT、HR、行政、财务、法务、内审常见问题解答） • 除此之外，各部门还会有一些特定的生产力工具，去找leader或者前辈问清楚。