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匿名用户
小公司怎么做人事工作呢,老板什么也不管,甩手掌柜,从何做起。?
一个小公司,员工只有十来个,而且是新招的,都在试用期,老板不懂管理,甩手掌柜,整个公司就一个运营部,部门没有负责人,只有个老员工带带新人,没有系统培训,没有任何福利,作为人事怎么管理,如何去管理这样的一个公司呢。
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小公司怎么做人事工作呢,老板什么也不管,甩手掌柜,从何做起。?
你得直接问老板,他想要怎样的结果,他想公司规范化还是就这样下去,按照他想要的结果去做你的人事工作,当然如果他希望你规范化去管理,他得授权给你和行为和薪资上支持你!但若他觉得随意无所谓的话,这种公司不适合长期发展,你可以考虑找下家了!