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#副总经理#副总不好找事做啊，都是内部选拔人才
7回答
#求职帮计划#企业如何选拔人才？
1回答
#销售顾问#做过老板的人就不能端正心态面对打工吗？诺大的企业人才选拔靠一个没经营管理过企业的人事HR来选拔人才
2回答
企业招聘不一定是人才，一定招聘人，人才不一定能入职，人一定能！企业不懂如何招聘人才，更谈不上使用人才
0回答
做为资深的HR，您如何为企业选拔所需人才的？年龄是最关键的吗？您认为呢，尤其是有着丰富经验的人才。
8回答
我是企业，要招聘人才
0回答
有时候很不解，现在的HR选拔人才的时候主观意识取代专业性，导致企业与匹配的人才失之交臂，错在谁？企业如何可以良性健康执行人才选拔机制，在我看来是现今大部分企业所面临与急需解决的问题。很多面试官都在用自己的衡量标准衡量面试者，请问这样正确吗？
3回答
领导选拔人才时候，需要看几个方面？才能为公司选拔更好的人才？但是有时候小人得志要翻天吗？
0回答
高考制度选拔人才，对于每个人而言公平吗？
148回答
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企业是如何招聘选拔人才的？
知行合一1、营销人才要找穷光蛋，丑八怪； 2、技术人才要找一根筋，孤独虫； 3、管理人才要找马前卒，机灵猴； 4、财务人才要找好算计，吝啬鬼； 5、领袖人才要找智多星，大肚佛； 如果你的公司是这样招优秀人才，做好上述这几点，公司想不壮大都不容易。