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#职场聚焦#刚进一家公司工作了4天，突然接到通知，说这个岗位需要一个熟手并且公司没有时间培训我了，而且老板从国外聘请到更合适的人选，然后我就被辞退了，但招聘的时候不需要任何经验。没有签劳动合同，也没有填写任何入职资料，没有任何入职证明，请问我能申请劳动仲裁吗？
用户0806572我觉得不能，共走四天，把四天的钱一领，就算了。首先，怪自己没有签劳动合同，没有主动维护自己的权益，其次，既然岗位不适合你，也没法待下去，何苦那？就算签合同了，试用期也是可以辞退的，没有什么赔偿的，毕竟试用期