大企业一般对应聘者的要求都是要有同等经历的工作经验，即：大企业工作背景。这起码可以在短时间内说明此拥有适应将来工作环境的能力。 小企业相对大企业来说，对应聘者的水平要求没有那么高标准，只需要此人的能力基本与其所应聘的岗位相匹配就可以，甚至如果实在找不到合适的，退而求其次，适当降低问一些要求也是可以的。 所以，应聘者在投递简历时，被大企业拒绝的多，被小企业看中的多。