可以。你可以先对人力资源的工作内容进行基本的了解，然后找一个比较小的，简单的人力资源的岗位，一般就不会把人力资源的模块分得太细，这样你就可以接触到招聘，薪资考勤，培训等方面都可以，虽然说企业小一点，但是人力资源的工作也都包含在内，得到一定的熟练以后可以再看比这个大一点的或者说分的相对比较细一些的公司的人力资源岗位再进行提升。