网络不书

写错

文化决定老板机志板企业

你都没接触老板怎么找品质

有这样一种说法，私企的企业文化很大程度上就是老板文化。挑不挑老板，得看你挑不挑的了老板😄

没看懂您的观点。话题讨论老板的品质。您的工作与老板有关，或您认识老板么？我跳槽多，也因此认识老板也多。所以，进行了归纳总结。其实，老板是我们打工人都不能理解的人，不然，我们也是老板了。我不同意捆绑关系，认为是依存关系。您如果都没有接触过老板的，讨论就是多余。

俗话说活到老学到老，不要总是一副教导洗脑的问题去解决问题，大家都捆绑关系，虽说不能100%，但做到两边问题解决，这是一个远见问题，

国内体制导致人治社会以权力为中心，层级分化歧视严重，所以确实会导致择业双方地位不对等的问题普遍存在。公司往往以高高在上的姿势去选择员工，员工选择权却得不到保障。 但世界上不一样，现代法治国家雇主与雇员互相尊重互相选择是起码的礼貌，甚至有强力的法律、工会、媒体保障机制。员工在保障下普遍有自己的梦想，也普遍有较高的自尊心，遇到差劲的雇主，比如对员工有歧视或骚扰，他们能利用的反制武器比我们多得多。很容易就把老板炒掉，带着高额赔偿离职去找更合意的雇主。 所以「老板差劲我也只能忍」的现象只在畸形社会才会如此普遍的存在。这是我们的政治制度落后世界几百年导致的。世界上不这样。

抱歉，我说得有点冲，没想到对方能冷静思考应对，这是涵养好。是我心胸小了。

您没有看到”估计”二字吗？我估计的，自然是我的见识而已。或者，是我无缘见过最好的老板。