这个和他们公司发展和领导的作风以及您个人的因素都有关系！ 首先从个人角度是自己还不够很优秀；从公司角度考虑，此公司规划发展方向目标不是很明确；从领导来开犹如挂断，该怎么去领导，怎么去管理需要怎样的管理，就连他自己都不是很确定。 和您谈了，只是觉着需要你，但又不确定到底您能否真的能上任。还想再招个更好的，但又不想给更高点的待遇。就这样……。 这样的企业估计发展起来比较缓慢，一般是由老企业转变过来的，传统文化比较浓。发展比较缓慢但比较稳。