其实我也不建议护士轻易离职，国家医改是一年一个台阶的在快速推进中，预计很快就会对医护人员的管理体制造成影响。 护理专业本来就是个专门对口护士岗位，固然有一些医院的护士不用夜班，但也是私立或专科医院居多，待遇等其他方面未必能和省级综合大医院相比，这是原因之一。 此外，护士其实也是个熬年头熬资历的工作，真正的越老越值钱，亲眼所见40年老护士长退休后被私立医院高价返聘的，真正的高价老太太，这是原因之二。 再有，护理专业，如果舍弃护士岗位工作而从事其他工作，恐怕是专业和经验都不具备太好的竞争力，社会自主求职难是很现实的问题，这是理由之三。 医护人员的改革，迟早会向专业的经营管理方向过度，打破旧有的医生管理医生，护士管理护士，老的管理小的 的固有模式，所以，现在还比较年轻的医护人员，如果可以加强营销管理学的知识摄入的话，未来几年中，或许能迎来新的机会，让自己的职业在另外一个路线上实现突破。