首先必须明确，一定要跟他谈谈。 但我觉得你更想知道的是如何跟他谈，在此提一些建议。 1、领导让你跟他干说明他对你还是比较认可，首先弄清楚他现在的状态，是公司初创的困难期还是运行顺畅的平稳期。 2、若是公司初创的困难期，你可以先向领导表达一下你对公司现状的关切，再向领导表达希望适当提薪的诉求，同时还要表达愿意与领导同进退的决心。 3、领导若同意，那最好，如果不同意，也要有理有节，明确地告诉他，虽然我愿意跟您共创一片天地，但目前的收入无法满足我的正常生活，我只能另谋出路了（他如果真视你为人才，会挽留的，如果不挽留，我觉得也没有留下去的必要了）。 4、若是运行顺畅的平稳期，我觉得您可以挑一个比较合适的机会提出加薪，比如给公司谈了一笔大单、给公司带来一些效益，自然而然地说出来，我相信领导会考虑的。