领导也是普通人，是普通人都有长线优势和短板劣势。既然能够作为你的领导自然有略胜你一筹的道理，如果他的工作某一方面可能显得没有你成熟游刃有余，这不刚好你可以互补嘛。在工作层面去协助你的领导把事情做好即可。如果你真的有实力取他而代以就慢慢等机会，那也只是时间问题。