千万不要过度紧张，更别把自己当成伺候老板的“服务员”！虽然这是一次刷存在感的好机会，但是咱们得先摆正一个心态：老板带你出差，肯定是有工作交给你。想要“高级”地刷出存在感，首先得完成好分内工作，然后在此基础上超出期待，做好老板没有安排、甚至没有想到的事情。只有这样，老板才会更愿意了解你，赏识你。 在出行前，不管老板有没有布置，你都要准备好此行所需的全部资料，包括行程安排、酒店信息、会议资料等。重点要准备好关于对方人员的资料，如果是第一次见面的伙伴，需要为老板准备好照片和履历，以便对得上人；如果是相熟的合作伙伴，要准备好对方近期的重要动态，以便寻找话题，稳固关系。 以上资料，你最好全部都能记在心里。就算老板提前看过资料，也不一定会全部记得。万一老板忘了，你一句及时的提醒，绝对能让他印象深刻。 如果你们的行程安排没有特别紧，可以提前查好当地值得游览的景点、或者特色美食。当然，这件事不用提前声张，毕竟你们此行的主要目的是工作。如果临时多出了自由活动的时间，大家又都不知道怎么安排，这就是你表现得好时机。 如果可以，把订酒店、机票等工作交给公司的行政人员处理。如果只能由你来订，先去询问老板的偏好，比如是否需要靠窗的座位、是否需要不正对电梯的房间……如果你的几个老板都没有特殊要求，并且他们的职级也差不多，我建议你直接统一标准，定几个一模一样的房间，以免落下给谁“溜须拍马”的口实。  在路途中，不要一直没话找话地跟老板聊天。除了一些必要的行程汇报和细节提醒之外，多给老板留一些休息和思考的时间。 任何一个跟老板共同出席的行程，哪怕是内部的团建活动，都不要迟到。没有什么事情，比让老板等你更糟糕。 英语里有句谚语叫做：“What happens in Vegas stays in Vegas！”（发生在拉斯维加斯的,就留在拉斯维加斯吧）。出差回来之后，除非老板自己提及，不要随意跟同事聊起旅行中的事情，尤其是老板私下跟你聊的事情。传到老板耳朵里，绝对百害而无一利。  最后，记得整理出一份详细的出差记录，重点标注出需要继续跟进的事宜，这样不仅再次为自己创造了跟老板学习的机会，更让老板看到你的潜力和努力。如果后续的工作还没有敲定负责人，很可能会落到你头上。