首先要明确一点，上班就是为了挣钱，这是我们工作的最根本原因，所以不要不好意思谈薪资。 在面试时，如果公司对自己感兴趣，会主动介绍薪资待遇的组成，然后问关于薪资待遇还有没有需要问的，这时自己想要了解的关于薪资待遇的一切问题尽量问，因为这是衡量公司能够为自己支付的薪资待遇是否能达到自己心里预期的唯一时机。 在面试结束时，如果公司没有主动介绍该公司的薪资待遇组成，而是利用“还有没有想要了解的问题？”这样一个开放式的问题结尾，开口的前几个问题不要着急问薪资，可以问部门的人员组成，各个岗位的职责，自己要应聘的岗位主要负责哪些内容等等，让公司觉得自己不只是关心薪资待遇同时也关心职业发展，最后再详细的询问该公司的薪资待遇组成，这样就不显得利己。 值得注意的是，一般情况下关于薪资待遇不要问个人具体多少钱，这是一个大忌。