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试用期不交社保，转正以后缴纳社保，工作一年以后缴纳五险一金。这样的公司合理吗？
水箬不合理，更不合法。劳动法是有明确规定的，用人单位在员工入职之内的30个工作日内，给员工缴纳社保。您描述的这家公司这已经属于违反劳动法了。